[ REFERENTIEL METIER DE L'AUTOENTREPRENEUR D'UNE PETITE ENTRPRISE AGRICOLE COMME STRATEGIE DE REDUCTION DU CHOMAGE EN MILIEU RURAL : COMMUNE RURALE DE KAVUMU, COTE OCCIDENTAL DU LAC KIVU, EST DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO ]
Volume 13, Issue 1, January 2015, Pages 29–36
Maneno Jacques KAFIRONGO1
1 Section Agronomie Générale, Institut Supérieur d'Etudes Agronomiques et Vétérinaires(I.S.E.A.V) Mushweshwe, Bukavu, Sud Kivu, RD Congo
Original language: French
Copyright © 2015 ISSR Journals. This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.
The research went on in KAVUMU Rural Commune and aims at designing a duty reference of self-entrepreneur in a small agri-company as a strategy to reduce the unemployment rate in this area. Through this study we show how the unemployment rate is high for the schooled young aged of 15 and 35.The number of street children may also be increased by this situation which becomes now adays a more theatful than before. The young run the risk of being recruited in different army group that can promise them a well being in future. Trying to find an intermediate solution to fight against un employment of the young in KAVUMU Commune, we mention the following result: more than 50% of population chose the self entrepreneur but they face the problem of skills (needed skills) for resulting to a lasting management (the capacity to manage a firm) is the most important so there is the need of a professional training to clarify and the strengthen the self entrepreneurship in a perfect development.This may be implemented only by a curriculum of duty reference about self entrepreneur which integrate all the processor of training such as: Activities-Skills-how to do things-how to behave and the reassessment criteria and rules required to manage a company through small may it be.
Author Keywords: The young, unemployment, duty curriculum (reference), professional training, agri-company (agriculture firm).
Volume 13, Issue 1, January 2015, Pages 29–36
Maneno Jacques KAFIRONGO1
1 Section Agronomie Générale, Institut Supérieur d'Etudes Agronomiques et Vétérinaires(I.S.E.A.V) Mushweshwe, Bukavu, Sud Kivu, RD Congo
Original language: French
Copyright © 2015 ISSR Journals. This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.
Abstract
The research went on in KAVUMU Rural Commune and aims at designing a duty reference of self-entrepreneur in a small agri-company as a strategy to reduce the unemployment rate in this area. Through this study we show how the unemployment rate is high for the schooled young aged of 15 and 35.The number of street children may also be increased by this situation which becomes now adays a more theatful than before. The young run the risk of being recruited in different army group that can promise them a well being in future. Trying to find an intermediate solution to fight against un employment of the young in KAVUMU Commune, we mention the following result: more than 50% of population chose the self entrepreneur but they face the problem of skills (needed skills) for resulting to a lasting management (the capacity to manage a firm) is the most important so there is the need of a professional training to clarify and the strengthen the self entrepreneurship in a perfect development.This may be implemented only by a curriculum of duty reference about self entrepreneur which integrate all the processor of training such as: Activities-Skills-how to do things-how to behave and the reassessment criteria and rules required to manage a company through small may it be.
Author Keywords: The young, unemployment, duty curriculum (reference), professional training, agri-company (agriculture firm).
Abstract: (french)
L'étude s'est déroulée dans la Commune Rurale de Kavumu et dont l'objet est de mettre en place un référentiel métier de l'auto-entrepreneur d'une petite entrepris agricole comme stratégie de réduction du chômage dans la Commune Rurale de Kavumu, Province du Sud-Kivu, République Démocratique du Congo. Dans cette étude, nous montré comment dans la Commune Rurale de Kavumu le taux de chômage des jeunes est très élevé chez les jeunes diplômés âgés de 15 à 35 ans, que cette situation risque de gonfler l'effectif des enfants de la rue qu'il est fort probable que ce chômage, à Kabare, dans les jours avenir, devienne une menace pire qu'on ne le pensait pas parce que dans une situation d'incertitude et d'exclusion de ces jeunes, situation qui n'inquiète pas les dirigeants du pays, ils risquent de se faire enrôler et recruter par les bandes armées incontrôlées des tueurs et des violeurs en leur promettant un mieux-être ailleurs que dans leur milieu. Dans une tentative de trouver une solution intermédiaire pour lutter contre ce chômage inquiétant dans la Commune Rurale de Kavumu, nous montrons comment plus d'une personne ont beaucoup réfléchi sans aboutir à des solutions attendues ; situation qui a poussé plus de 50% de cette population à s'orienter vers le métier d'auto-entrepreneur mais se bute au problème de compétence recherchées pour aboutir à des résultats satisfaisants pour un développement durable car créer et gérer une entreprise demande une forte dose d'énergie et de compétences. Quelques soient les moyens dans les contextes changeants, dans des univers complexes, manager est délicat. D'où la nécessité d'une formation professionnelle pour clarifier les choses et accompagner l'auto entrepreneur dans un développement marginal ; Et ceci ne peut être mis en œuvre que par un référentiel métier d'un auto-entrepreneur qui intègre la quantité du processus de la chaine de formation, notamment : les activités, les compétences, le savoir-faire, le savoir-être, les modalités d'évaluation et les critères d'évaluation car gérer une organisation, même de petite taille qu'elle soit, formelle ou informelle exige de savoir-faire et de savoir être basés sur des cas très concrets des mises en situations vécues.
Author Keywords: Jeunes, chômage, Référentiel-métier, formation professionnelle, entreprise agricole.
How to Cite this Article
Maneno Jacques KAFIRONGO, “JOB REFERENCE TO A SMALL AUTOENTREPRENOR ENTRPRISE AS AGRICULTURAL STRATEGY FOR REDUCING UNEMPLOYMENT IN RURAL AREAS: RURAL MUNICIPALITY KAVUMU, WESTERN COAST OF LAKE KIVU,DEMOCRATIC REPUBLIC OF CONGO,” International Journal of Innovation and Scientific Research, vol. 13, no. 1, pp. 29–36, January 2015.
